隨著相關政策的不斷完善，對于建筑企業(yè)的要求不斷提高，使得建筑企業(yè)資質升級越來越困難。作為建筑企業(yè)，如果想要快速的完成資質升級，更快的承包更高級別的項目，就需要了解資質升級需要些什么條件。

 
一、不能有違規(guī)記錄
住建部門對申請資質升級的企業(yè)設立了一條嚴格的紅線，但凡有過違規(guī)記錄的企業(yè)都不允許申請資質升級。例如建筑企業(yè)超越企業(yè)資質等級承攬工程，以其他企業(yè)名義或允許不符合資質企業(yè)承攬工程等操作；建筑工地建設管理人員和技術工種作業(yè)人員在未取得資質證書的情況下上崗，建筑企業(yè)出現(xiàn)工程質量安 全事故時，進行瞞報、謊報，破壞事故現(xiàn)場、阻礙相關調查的行為。
 
二、滿足資質標準
企業(yè)想要通過資質升級，達到高級別的資質標準是成功的前提。資質升級標準可以分為四個條件：企業(yè)凈資產、人員標準、工程業(yè)績和技術裝備。想要滿足這四個條件要注意以下事項：
 
1、證明企業(yè)凈資產需要提供企業(yè)驗資報告和財務清單。驗資報告可以聘請會計師事務所幫忙出具證明，財務清單要是上個年度的合法財務報表，如果均無法滿足升級標準要提前注入資金。
 
2、想要滿足人員標準，需要留意人員數(shù)量、技術負責人個人業(yè)績、職稱人員證書等問題。資質升級要求的人員材料數(shù)量較多，處理起來需要花費大量的精力，如果出現(xiàn)個別細節(jié)問題都會導致功虧一簣，例如職稱人員證書過期、技術負責人個人業(yè)績未報備平臺、人員重復計算等。
 
3、工程業(yè)績材料審批嚴格，現(xiàn)在只有在住建平臺上傳報備過的材料才能用于資質升級，并且要求各項材料齊全，例如：中標通知書、施工承包合同、工程業(yè)績圖紙、竣工及質量驗收相關材料等，以上材料需要指標數(shù)據(jù)清晰可見，沒有涂改痕跡，滿足資質標準。
 
三、人員社保要合規(guī)
資質標準達標后，還要做好細節(jié)工作，否則審批還是無法通過。其中，人員社保問題是審批部門的重點關注對象。企業(yè)要為所有人員繳納社保3個月以上，并且必須為本公司繳納，如果是異地子公司繳納，需要出具相關證明。
 
以上便是對于資質升級需要些什么條件的一些總結，大家可以看到，自己進行資質升級，是比較繁瑣和復雜的，如果想要更加快速的完成資質升級，我們不妨交給第三方代辦公司去完成。上海貫馭企業(yè)咨詢擁有專業(yè)團隊去幫助我們進行資質升級，比我們更加熟悉政策和流程，我們可以放心交給上海貫馭。